As empresas não podem determinar que os empregados exibam atestados de vacinação para manutenção nos empregos, nem tampouco poderá ser aplicada justa causa se por acaso houve recusa do empregado.
Fonte: https://www.in.gov.br
As empresas não podem determinar que os empregados exibam atestados de vacinação para manutenção nos empregos, nem tampouco poderá ser aplicada justa causa se por acaso houve recusa do empregado.
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